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Le Conseil d’administration

Composition et rôle des administrateurs

Le Conseil d’administration du Centre de santé et de services sociaux de Papineau compte 17 membres, la 18ième personne étant le directeur général du CSSS de Papineau.

Le rôle des membres du Conseil d’administration est d’administrer les affaires de l’établissement et d’en exercer tous les pouvoirs. D’une manière plus détaillée, le conseil reçoit les mandats suivants:

  • établir les priorités et les orientations du Centre de santé et de service sociaux de Papineau et voir à leur respect ;
  • s’assurer de la pertinence, de la qualité et de l’efficacité des services dispensés ;
  • s’assurer du respect des droits des usagers et du traitement diligent de leurs plaintes ;
  • s’assurer de l’utilisation économique et efficiente des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles ;
  • s’assurer de la participation, de la motivation, de la valorisation, du maintien des compétences et du développement des ressources humaines.

Voici la liste des administrateurs du Conseil d’administration pour l’année 2011-2012:

Membres Collège électoral
CLAVEL, Gilles, secrétaire Direction générale
CARSON-FEX, Jane Cooptation-Représentativité du milieu
JARRY, Lyse Cooptation-Organismes communautaires
GAGNON, Alain Population
BESNER, Richard, vice-président Population
LALONDE, Lucie, présidente Population
MÉNARD, Raymond, Population
BRUNEAU, Serge Département Régional de médecine généale
MOISAN, Jocelyn Conseil des médecins, dentistes et pharmaciens
NOEL, Sylvie Conseil multidisciplinaire
SPENCER, Louise Conseil multidisciplinaire
BEAUDET, Yves Conseil des infirmières et infrmiers
LAPORTE, Jean-Marc Comité du personnel non clinique
RABY, Damien Fondation
BERNARD, Adéodat Comité des usagers
MUNN, Pierre Comité usagers
DUNNIGAN, Murray Désignation par l'Agence
Vacant Désignation par Agence

 

Le code d'éthique et de déontologie du Conseil d’administration

Le Conseil d'administration du Centre du CSSS de Papineau souscrit à un code d'éthique et de déontologie.

Les comités du Conseil d’administration

Le Comité administratif

Le comité administratif exerce, entre les réunions du Conseil d’administration, tous les pouvoirs et devoirs du conseil d’administration nécessaires à la bonne marche des affaires de l’établissement, sous réserve:

  • des pouvoirs du directeur général relativement à la gestion courante des activités et des ressources de l’établissement.
  • des pouvoirs que le Conseil d’administration doit exercer par règlement ou qu’il se réserve expressément ou qu’il confie à d’autres conseils ou comités.

Le Comité de vérification

  • Avise le conseil sur le choix du vérificateur;
  • Assiste le vérificateur;
  • Examine l’étendue du travail de vérification du vérificateur;
  • Prend connaissance des résultats de la vérification et assurer le suivi des recommandations;
  • Fait des recommandations au conseil concernant les états financiers et le rapport du vérificateur;
  • Formule des avis au conseil sur le contrôle interne de l’établissement et le travail de vérification.

Le Comité d’évaluation du directeur général

  • Élabore et approuve les modalités, les critères qui permettront l'évaluation;
  • Procède à l'évaluation au moins une fois l'an;
  • Formule des avis au Conseil d'administration suite à l'évaluation du directeur général.

Le Comité de révision des règlements de régie interne

Au besoin, ce comité se regroupe pour réviser les règlements de régie interne.

Le Comité de révision des plaintes médicales

Ce comité révise le traitement accordé à l’examen de la plainte de l’usager par le médecin examinateur concerné et doit s’assurer que l’examen de la plainte a été effectué de façon appropriée, diligemment et avec équité et que les motifs des conclusions du médecin examinateur le cas échéant, se fondent sur le respect des droits des personnes concernées et des normes professionnelles.

Le Comité de suivi d’actualisation de la planification stratégique

Ce comité s’assure de l’actualisation de la démarche et de la planification stratégique.

Le Comité d’Agrément

Dans le cadre du processus de l’agrément au CSSS de Papineau, différentes équipes doivent être formées. Entre autres, celle portant sur le leadership et le partenariat. Ces équipes auront à auto-évaluer les normes portant sur le leadership et partenariat du CSSS de Papineau, d’évaluer ses activités relatives à la gestion et à la gouvernance.

Le Comité de vigilance de la qualité

  • Assure le suivi des recommandations du commissaire local aux plaintes et à la qualité des services;
  • Coordonne l’ensemble des activités des autres instances mises en place au sein de l’établissement pour exercer des responsabilités relatives à la qualité, la sécurité ou l’efficacité des services rendus, le respect des droits des usagers ainsi que le traitement de leurs plaintes et assure le suivi de leurs recommandations;
  • Exerce un rôle de supervision des actions et interventions posées au sein de l’établissement.

Le Comité d’évaluation du commissaire local aux plaintes et à la qualité des services

  • Élabore et approuve les modalités, les critères qui permettront l'évaluation;
  • Procède à l'évaluation au moins une fois l'an;
  • Formule des avis au conseil d'administration suite à l'évaluation du commissaire local à la qualité.

Les séances du conseil d’administration

Lieu des séances:

Pour connaître les lieux où se tiennent les rencontres, veuillez communiquer avec l’adjointe à la direction générale au 819 986-3359 poste 2255.  Nous tentons de tenir ces rencontres tant dans le secteur de la Petite-Nation que dans celui de la Vallée-de-la-Lièvre afin de faciliter l’accès à ces séances à toute la population du territoire de Papineau.

 

Dates des séances:

Les séances du conseil d’administration sont ouvertes au public. Pour l'année administrative allant du premier 1er avril 2011 au 31 mars 2012, voici les dates des séances du Conseil d'administration du CSSS de Papineau. Pour consulter le procès-verbal de la séance, cliquez sur la date.

Année en cours 2011-2012:

31 mai 2011

14 juin 2011

27 septembre 2011

25 octobre 2011

29 novembre 2011

31 janvier 2012

27 mars 2012

Archives 2010-2011:

29 mars 2011

25 janvier 2011

30 novembre 2010

5 octobre 2010 séance publique d'information annuelle

28 septembre 2010: Déplacé au 5 octobre,  avant la séance publique d'information annuelle

29 juin 2010

25 mai 2010

Archives année 2009-2010 :

29 mars 2010

9 février 2010

24 novembre 2009

22 septembre 2009

30 juin 2009

26 mai 2009 (annulé)

28 avril 2009

Archives année 2008-2009 :

31 mars 2009

24 février 2009

27 janvier 2009

15 décembre 2008

25 novembre 2008

29 octobre 2008

30 septembre 2008

25 juin 2008

 

Archives année 2007-2008 :

25 mars 2008

29 janvier 2008

11 décembre 2007

30 octobre 2007

25 septembre 2007

26 juin 2007

29 mai 2007

Séance publique d’information annuelle

Le CSSS de Papineau convie la population une fois l’an à sa session publique d’information. C’est l’occasion pour l’Établissement de santé et de services sociaux de déposer son rapport annuel de gestion qui fait état des résultats de ses activités. C’est aussi l’occasion pour la population du territoire d’échanger avec la direction, au sujet des activités du CSSS de Papineau.

Voici le RAPPORT ANNUEL 2010-2011

Rapports annuels archivés:

RAPPORT ANNUEL 2009-2010.pdf

RAPPORT ANNUEL 2008-2009.pdf

RAPPORT ANNUEL 2007-2008.pdf

RAPPORT ANNUEL 2006-2007.pdf

RAPPORT ANNUEL 2005-2006.pdf

 

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